开展“两学一做”学习教育动员大会讲话

山东聊城建工集团

开展“两学一做”学习教育动员大会讲话

陈光

同志们，今天召开“两学一做”学习教育动员大会，主要目的是贯彻落实中央和省市“两学一做”有关文件精神，动员开展集团“两学一做”学习教育，切实增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，积极争当信念坚定、改进作风、干事创业的模范，以实际行动在集团生产经营和管理中做表率，做一名真正合格的共产党员。“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，是我们党推进思想建党的重要内容。刚才，查绪坤同志宣读了《山东聊城建工集团“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动实施方案》。下面，我就“两学一做”学习教育讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强“两学一做”学习教育的思想自觉性。

“两学一做”学习教育指向明确、路径清晰，既是党中央持续巩固深化作风建设成果的重要举措，更是面向全体党员开展党内教育的生动实践。各党总支、支部和全体党员要充分认识到开展“两学一做”学习教育的重要意义，深刻把握“两学一做”学习教育的现实要求，不断推动党员队伍思想作风建设取得新成效。

1.开展“两学一做”学习教育是全面从严治党的需要。党的十八大以来，党中央始终坚持党要管党、从严治党，从战略高度对党的建设进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党的重要思想。我们开展“两学一做”学习教育的目的，就是要求我们全体党员干部进一步坚定理想信念和宗旨意识，全面落实从严治党要求，着力解决党员干部自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，努力建设一支讲政治、顾大局、懂经营、会管理、素质好、作风硬的党员干部队伍，

2.开展“两学一做”学习教育是凝聚发展力量的需要。随着深化改革和依法治国方略的全面实施，我们面临着脱贫攻坚、经济社会发展的双重任务，特别是集团当前面临着如何凝聚员工，实现十三五规划提出的晋特级资质、建安和开发双百亿目标，这就需要我们把方方面面的智慧力量凝聚起来，形成群策群力促发展的工作强大合力。因此，各级党组织和广大党员要深刻认识“两学一做”学习教育的重要意义，切实激活党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，在企业发展中当好排头兵、领头雁，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为集团各项工作顺利开展提供坚强政治、思想和组织基础。

3.开展“两学一做”学习教育是提升干部能力的需要。当前，党情国情世情复杂多变，我们党既面临着执政以来前所未有的困难与挑战，又肩负着重大的政治责任、社会责任、历史责任，实现中华民族伟大复兴的目标更加紧迫。具体到我们单位，少数党员爱党、忧党、兴党、护党的意识仍然有待加强，积极投身集团、全面建成小康社会伟大实践的自觉性、主动性仍需增强，能力水平有待进一步提升。全体党员干部要在学习教育中，进一步深刻学习掌握习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是治国理政的新理念、新思想、新战略，使自己的知识结构更加趋于科学合理，使各项工作更能体现时代性、把握规律性、富有创造性。

二、夯实基础，抓住关键，积极营造 “两学一做”学习教育的浓厚氛围

开展“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。学要带着问题学，做要针对问题改。各党总支、支部和全体党员干部要主动学习党章党规，守住为人、做事的基准和底线;坚定政治理念，突出问题导向，改进工作作风，积极营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

一、要创新方式学习，切实做到真学真懂。要始终把学党章党规、学系列讲话作为“两学一做”学习教育的重中之重，通过集中学、专题学、研讨学等多种方式，强化日常学习；开展“学党章，守党规”知识竞赛，做到精准学习，坚持逐条逐句、刨根问底、站高望远，在读原著、学原文、悟原理中固本培元，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”。要着眼于党和国家事业的新发展对党员的新要求，认真组织党员领导干部专题民主生活会、党支部专题组织生活会，进一步“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我对照党性修养高不高，常态化开展“三会一课”等活动，进一步深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，自我审视党员意识强不强，及时纠错纠偏，切实做到学深悟透、真懂真用。

二、要突出导向学习，切实做到立学立行。任何一个党员的党性修养、思想觉悟和道德水平，既不会随着党龄的积累也不会随着职务的升迁而自然提高，需要通过不断改造主观世界、加强品格陶冶来树立坚定的理想信念。因此，坚持问题导向、解决突出问题是“两学一做”学习教育的内在要求。近年来，集团员工干部队伍整体素质得到了提升，精神面貌得到了改观，但依然还存在一些突出问题和不足。比如：有的牢骚满腹，推诿扯皮、怨天尤人;有的只当看客，不敢担当;有的只讲他人，不讲自己，对别人马列主义，对自己自由主义等等。尤其是要突出解决好当前集团存在的对实现十三五规划目标攻坚信心和干劲还不十分足，干部队伍中“惰气、酒气”的问题，切实做到边学边查边改、立说立行立改，把全体党员在学习教育中激发出来的干事创业、奋发进取精神，转化为积极推动企业持续、健康、稳步和谐发展的强大动力。

三、要结合实际学习，着力集团发展工作。今年五一后，营改增开始正式实施，如何适应管理，应对营改增带来新的新变化，这对我们企业来说是一场战役，这一挑战，任务多，时间紧，要求高：建筑业需要在三方面提升：

1、深刻理解增值税政策，，改变税务观念；

2、建立企业增值税的管理体系；

3、完善增值税核算和缴纳细节。

特别是做好“营改增”后如何投标报价，、合同条款如何筹划，推动工程造价大变革等，目前已经紧锣密鼓地筹备应对工作。今年是集团架构改革实行的第一年，如何完善管理，制订推行新的系统管理办法，加强绩效薪酬改革，彻底改变干好干坏一个样的局面，整治集团机关工作作风。全体党员干部要结合房集团实际，将推进集团改革发展与“两学一做”学习教育结合起来，通过学习进一步提高工作的主动意识、全局意识和责任意识，加快推进集团发展。同时，要把“两学一做”学习教育和党风廉政建设相结合。不断增强各级管理人员底线意识和红线意识。做“守纪律、讲规矩、做表率”的合格党员，让每位干部尊崇党章、敬畏党纪，严守政治纪律和政治规矩，做既干事又干净的好干部。

三、精心组织，示范带动，务必确保“两学一做”学习教育取得实效

组织开展“两学一做”学习教育，是集团党员干部的一项重要政治任务。学习教育要求高，涉及面广，必须把组织领导贯穿始终，坚持示范带动学，确保“两学一做”学习教育顺利开展。会上下发了“两学一做”学习教育实施方案，希望大家回去以后认真学习领会，切实抓好贯彻落实，务必确保“两学一做”学习教育取得实效。

一、要强化责任落实。各党总支、支部要精心谋划，周密部署，科学安排，细化责任措施，统筹推进“两学一做”学习教育的开展。领导干部要主动参与、自觉践行“两学一做”学习教育，充分履行好学习教育的参与者职责。

二、要强化督查指导。要从实际出发,根据具体情况,分类提出学习要求，积极研究推进措施，把总体要求与重点指导有机融合。单位结合集团工作开展情况，将通过调研督导、专题汇报、随机抽查、明察暗访等形式，开展常态化督查，确保“两学一做”学习教育扎实推进、取得实效。

三、要强化示范带动。党员领导干部要充分发挥“两学一做”学习教育的示范带动作用，切实做到以实际行动做合格党员。要立足岗位实际，在集团工作中勇于担当、开拓进取、真抓实干，争当先锋。要切实把担当精神牢牢根植于日常工作之中，主动担当，主动履职，执行上级决策部署的时候“我先来”;碰到矛盾困难的时候“让我来”;遇到大事难事的时候“我能行”。

四、要强化宣传引导。充分运用网站、微信、报刊、宣传栏等形式，通过典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等手段，广泛宣传“两学一做”学习教育的目的意义，集中反映“两学一做”学习教育带来的新变化、呈现的新气象，加强正面宣传和舆论引导，为“两学一做”学习教育健康有序开展营造良好氛围。对学习教育中出现的律己不严、作风漂浮、效能低下等突出问题，要予以曝光亮丑，发挥警示惩戒作用。

同志们，积极开展“两学一做”学习教育，全力推进集团各项工作，根本在于担当、关键在于行动。让我们坚定信念，振奋精神，奋发有为，扎实工作，全力推进集团生产和管理再上新台阶。